HR-udvikling
Når der er brug for en erfaren hånd
Sparring om HR-processer, kulturarbejde, MUS- og LUS-samtaler, workshops og støtte i forandringsprocesser
Når der er brug for en erfaren hånd
HR-Udvikling
Nogle gange har organisationen brug for ekstra kræfter.
Andre gange handler det om at få skabt retning, struktur eller fremdrift i en opgave, som er svær at finde tid eller ressourcer til internt.
Her kan jeg træde ind – enten som sparringspartner, projektleder eller interim HR-ressource.
Jeg arbejder med mennesker, processer og struktur.
Og jeg har blik for, at de tre ting altid hænger sammen.
For stærke processer virker kun, når mennesker kan se meningen med dem.
Ydelser
Jeg kan blandt andet hjælpe med
- interim HR-ledelse
- HR- og organisationsudvikling
- projektledelse
- rekruttering
- udvikling og implementering af MUS- og LUS-samtaler
- leder- og teamudvikling
- kultur- og forandringsprocesser
- konflikthåndtering
- effektivisering af arbejdsgange
- organisationsændringer og omstrukturering
- stressforebyggelse og trivselsindsatser
Opgaverne kan være af både kortere og længere varighed – alt efter behov.
På organisationens vilkår
En samarbejdspartner, der hurtigt bliver en del af organisationen
Med mange års erfaring fra både interne HR-funktioner og som selvstændig konsulent ved jeg, hvor vigtigt det er hurtigt at skabe overblik, opbygge tillid og få tingene til at ske.
Jeg går ind i organisationen med respekt for den kultur, der allerede er – og med blik for de muligheder, der kan styrke både mennesker og resultater.
Lad os tage en uforpligtende snak
om de HR- og organisationsopgaver du står med, og har brug for hjælp til
— skriv et par ord om, hvad du står med, så vender jeg tilbage.