RIKKE HEDEMAN · Specialist i individuelle forløb og personprofiler
Sparring, udvikling og HR
Har du brug for indsigt gennem en personprofil eller en fortrolig sparringspartner i din udvikling som leder?
Skal I ansætte, har I brug for ekstra HR-kræfter
- eller er stressen begyndt at fylde?
15+ år
HR-ledelse
— bl.a. leder af HR-funktionen i Haderslev Kommune
Kommuner & erhverv
En bred vifte af kunder
— både private og kommunale
Certificeret
PeopleTools personprofiler, 360° lederprofiler og teamudvikling
Jeg hjælper dig med
Udvikling af mennesker skaber stærkere virksomheder
Jeg ser og anerkender de ressourcer der er — og sammen finder vi det, der spænder ben for udvikling, trivsel og dermed større resultater
Ledersparring & Coaching
Et fortroligt rum med plads til det, der fylder
Når du har brug for en fortrolig sparringspartner til at navigere i alt det, der følger med lederskabet.
Individuelle forløb med fokus på lederrollen, de komplekse relationer til både medarbejdere, lederkollegaer og topledelse, den langsigtede udvikling, din gennemslagskraft, stress, eller bare næste skridt i livet.
Personprofiler
Indsigt i mennesker og samspil
Personprofiler skaber forståelse for forskellighed - og et fælles sprog, uanset om det er i rekrutteringen, i lederudviklingen eller i samarbejdet i teamet.
Personprofiler handler om at se mennesket bag adfærden. For at få hele potentialet i spil.
Rekruttering
Find den medarbejder, der passer til både opgaven, kulturen og de mennesker, vedkommende skal lykkes sammen med
HR Freelance konsulentHR Udvikling
Skab rammer, der gør det let for mennesker og organisation at udvikle sig
HR udviklingskonsulentStress & Trivsel
Når den enkelte medarbejder trives, giver det ekko i fællesskabet.
Det samme sker med stress
Stressvejleder & konsulent
Lad os tage en uforpligtende snak
Uanset om du kontakter mig som virksomhed eller privatperson — skriv et par ord om, hvad du står med, så vender jeg tilbage.
Tag kontaktAnbefalinger
Det siger mine kunder
Direktører, HR-chefer og ledere — om personprofiler, coaching og HR-sparring.







